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人才理念

TALENT CONCEPT

人事理念

员工是企业最大的财富,公司任人唯贤,倡导基于能力、敬业精神和工作绩效的人才观念,致力于为所有员工提供畅通的人事升迁渠道,谋求员工收益和企业效益的最大增长。
了解人的需求,尊重人的价值,开发人的潜能,鼓励人的创造,促进员工与公司共同发展。
公司尊重人权与自由,禁止歧视,提供平等和公平的工作环境。公司在招聘、升迁、绩效评估、薪酬、培训机会、解雇或退休等涉及人员管理等事务上,不因员工性别、年龄、国籍、宗教信仰、党派、出生地、民族、语言等的不同,而采取任何歧视行为。

人力资源管理方针

了解人的需求,尊重人的价值,开发人的潜能,鼓励人的创造,促进员工与公司共同发展。

人力资源管理方针

公司一贯重视人力资源的开发和利用,遵循 “唯才是用,以德为先”的用人标准,秉承“以人为本,共同发展”的用人理念,重视制度建设,将人才的招聘、培训、薪酬福利和绩效考核有机地结合起来,通过内部培养、推荐深造、外部招聘等灵活多样的形式,构筑江苏兴达多层次、多专业的人才库,为企业的发展奠定坚实基础。

人力资源管理方针

了解人的需求,尊重人的价值,开发人的潜能,鼓励人的创造,促进员工与公司共同发展。

人力资源管理方针

公司一贯重视人力资源的开发和利用,遵循 “唯才是用,以德为先”的用人标准,秉承“以人为本,共同发展”的用人理念,重视制度建设,将人才的招聘、培训、薪酬福利和绩效考核有机地结合起来,通过内部培养、推荐深造、外部招聘等灵活多样的形式,构筑江苏兴达多层次、多专业的人才库,为企业的发展奠定坚实基础。

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